Werknemer die ‘consequent targets niet haalt’ hangt ontslag boven het hoofd, rechter grijpt in

Dat de lat hoog ligt om een medewerker op basis van disfunctioneren te ontslaan, daar weet een verzekeringsbedrijf uit Rijswijk inmiddels alles van. Een schadebehandelaar zou consequent de targets van zijn functie niet halen en een verbeterplan zou ook niet tot de gewenste resultaten leiden. De werkgever brak het traject af en wilde hem ontslaan, maar daar steekt de rechter een stokje voor. Nu wordt het bedrijf verplicht om de man weer in dienst te nemen.